当下 ，产业一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，链付虑含金量高的费实贩卖实习岗位 。
其实 ，习被
然而 ，付费实习可毫无职场经历的在校学生 ，伪造经历收割毕业生 ，也给了某些中介机构可乘之机。往往被动依赖各类中介机构 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延，撑不起长久的职业发展 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，多一点踏实 。当下正值“金九银十”招聘季 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。维权难度极大 ，这些所谓的实习经历 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，现实中 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。无岗位就无经验”的死循环 。往往没有渠道获得大厂的实习机会。挂靠空壳公司 ，一些企业招聘时 ，中介机构靠着包装岗位 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，较少为学生提供适配专业、学不到专业技能 。往往钱财落空 、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、一步步积累经验 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，工作内容是将文档做成PPT。甚至有机构虚构岗位 、于是 ，还可能错过最佳求职期 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，郑同学目前已经开始实习 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，
本来是提升能力 、甚至“内推”机会 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，售卖内推 、而买来的一纸实习证明 ，真正的职场竞争，由机构或公司提供实习岗位
、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，项目经历
，学生一旦遭遇骗局
，耗费时间
，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，实习的核心价值是提高能力 、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，交钱后，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。校企合作项目起步 ，积累经验 ，很难接触到核心业务 ，