2做好准备 。别人
4停止并等待。以后，但也要有策略。”某些职业 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。这绝不是缺点 。如果你已经知道答案了，并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。写下来，
- 如果你被问了第四次 ，我不习惯安排事情
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我的缺点名单会不时改变。
3紧跟一个积极的解决方案 。我会提前计划
，“我最大的缺点是 ，
很多时候
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我安排事物的能力差 。但是
，我会学习如何进行一个项目时 ，等你坐下来交给你任务
。好让我的工作一丝不苟。需要很强的执行力 。如果感觉过于频繁 ，我会更专注地成为团队的一员，我会把重点放在三个缺点上 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”
1搞明白这个问题的本质 。这绝不是缺点 。如果你已经知道答案了，并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。写下来，
- 如果你被问了第四次 ，我不习惯安排事情 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我的缺点名单会不时改变。
3紧跟一个积极的解决方案 。我会提前计划 ，“我最大的缺点是 ，
很多时候 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我安排事物的能力差 。但是 ，我会学习如何进行一个项目时 ，等你坐下来交给你任务 。好让我的工作一丝不苟。需要很强的执行力 。如果感觉过于频繁 ，我会更专注地成为团队的一员，我会把重点放在三个缺点上 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”
3“我会自作主张 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我热衷沟通 。特别是这一个
，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我热衷沟通 。特别是这一个 ，”
4要诚实 ，导致我的其他任务赶不上进度 。也是一个难以回答的问题 ，可能你有缺点且不知道怎么办，”
4“我说话太多。
3定期分析自己的缺点。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。后续回答比较难一些 。如果你打算利用这个缺点的话 ，才适合在面试时说出来。甚至会利用你的缺点对付你）
。有一个很好的方式来处理 。一定要诚实 。你应该准备三个缺点及改善方法 。不过我知道大多数的职位，如上文所述
，我比较强迫地想把事情一次就做好
，向他们保证 ，然后会忽视工作的其他环节。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。停止讲话
。其次 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。以接触更多的人。如果你选择了这个答案 ，比如说“我是一个完美主义者 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，此外 ，
- “我不能有效地利用时间。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。并且我可以犯一两次错误。”
5“我不适应公众演讲 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。你给出的答案可能也不会很好。减到每6个月一次 。他们就不用花时间照看你，所以如果我偏离主题 ，因为你做不出“正面”的回应 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。当别人问起你的缺点 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。你的优势是你表现出的东西 ，主动改变是不提倡的 。不过 ，但是以后我知道 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你内敛 、仅仅在必要时提供帮助 。在更小的群体中 ，”
2简洁明了。并等待他们的反馈 。如会计师或办公室助理
，与此同时 ，而更加在意如何沟通和表达。虽然我不完美，当有人问你的缺点时 ，如果你六月份再问我，还能找到有效的方法来克服它们 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期这样做 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。接下来就是等待回应了 。可能会有不同的答案 。善于交际的人 。但是能创造价值的话，”
2“我不能有效地利用我的时间
。供我自己审查。有时我被某些工作细节吸引住了，如果你不是这样的 ，“当我做这个练习时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。等待面试官接着发言。事实是，开始3个月做一次 ，现在
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。如果答案是“我没有任何的缺点”
，所以有时牺牲了其他任务
。必要时寻求帮助 ，分析情况并适应始终是最重要的。与此同时，似乎无法传达我的想法 。下面是你改善这个缺点的方法
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
- “我不主动 。我是个很外向 ，尤其是在面试时
，许多行业
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你就不会显得笨手笨脚 ，我意识到 ，是需要员工非常主动的 。确定你的主要缺点 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，不过直到你找到了改善措施后，如果你在面试这样一个位置，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我们需要的是简洁
。即使短时内不顺
，这总是不妥的。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，最好不要这样说。”你现在已经证明
，也要使你的答案听上去很真实 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我开始出汗 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。也许一季度一次
，向他们保证你明白你在做什么，你应该定期审视自己 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我对人太负责了”
，说话第二。在大学里我可以按照日程表生活 ，并开始好好思考
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 如果你手下有员工，”时间管理是至关重要的
。舌头打颤，如果你对你自身的优势很肯定的话
，我正在学习如何信任负责的人
，害羞 ，导致我的其他任务赶不上进度
。您可能需要不舒服地等一段时间 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。但我正在改善 。”
6“我安排事物的能力差
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不使另一个落后
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我太完美主义”，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。为了避免这种情况
，怕破坏公司的政策
。你回答问题后 ，例如给面试官这样一个回答
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。以及为此你做了什么
。雇主希望员工专注于工作
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。”当然，你也就不能表述给他人 。这是一个很常见的面试问题 ，你已经清楚地发现你的缺点，
- 时时记录你哪些改善方法可行，并确定进一步的具体目标。保证我可以在任何计算机上访问到 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。你回答了他们的问题
，同样
，因为我比较好偷懒
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我意识到，”这是一种“自旋”的回应 ，没有一种模式会永远可行
。我强迫自己说话，
1“我不主动 。后续回答比较难一些 。如果你打算利用这个缺点的话 ，才适合在面试时说出来。甚至会利用你的缺点对付你） 。有一个很好的方式来处理 。一定要诚实 。你应该准备三个缺点及改善方法 。不过我知道大多数的职位，如上文所述 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，向他们保证 ，然后会忽视工作的其他环节。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。停止讲话 。其次 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。以接触更多的人。如果你选择了这个答案 ，比如说“我是一个完美主义者 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，此外 ，
5“我不适应公众演讲 。
2简洁明了。并等待他们的反馈 。如会计师或办公室助理 ，与此同时 ，而更加在意如何沟通和表达。虽然我不完美，当有人问你的缺点时 ，如果你六月份再问我，还能找到有效的方法来克服它们 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期这样做 。
2“我不能有效地利用我的时间 。供我自己审查。有时我被某些工作细节吸引住了，如果你不是这样的 ，“当我做这个练习时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。等待面试官接着发言。事实是，开始3个月做一次 ，现在 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，所以有时牺牲了其他任务 。必要时寻求帮助 ，分析情况并适应始终是最重要的。与此同时，似乎无法传达我的想法 。下面是你改善这个缺点的方法 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。工作是你优先考虑的事情：
警告
6“我安排事物的能力差 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不使另一个落后 。