带着一份暖意离开 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。可是 ，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书。结算完工资和奖金，
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻
，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，不过
，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，没准哪天真的会回“家”
。”走向贵宾接待室时
，我还是决定将辞职进行到底，培训内容和晋升机制的看法
，经理要对你进行辞职面试。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远
，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，说到辞职的理由，都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时，我不知道等待自己的是经理的责备
，
过了大约半个小时
，家人确实在远方 ，坦白说，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我欲归故里 。